就職・転職を成功させるためには

働く会社が、その人の人生を左右するします。

また、新卒採用にしても、中途採用にしても、採用は企業にとって大変重要なことです。
新しいメンバーを増やすわけですから、慎重に見極めなければなりません。

しかし、採用は面接で決まります。
言うなれば、お見合いだけで結婚するか決めるようなものです。
失敗して当たり前です。

採用を成功させるためには、

  • 採用・転職のプロが結びつける
  • お試し期間を設ける(インターン・アルバイト)
  • 元々仲の良い人を採用する(紹介・縁故採用)

企業が人で成り立っている以上、人間の出会いと同じです。

何かを一緒にするなら、よく知っている人の方が良い。
初対面の人でも、信頼できる人からの紹介があった方が良いでしょう。

しかし、今の日本はほとんどが面接による採用です。
大企業になればなるほど、見ず知らずの人を採用します。

就職活動をする側も、よく知らない会社を志望します。
理想の採用には程遠い状態です。

自分が就職・転職を成功させたいと思ったら、いろんな業界の人と仲良くなっておくのが良いのでしょう。
その人に採用する権限があれば、就職は簡単ですね。

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