言うは易く行なうは難し
という諺があります。
何をするにおいても
考えて、口にするのはカンタンです。
でも、
実際に時間を使って、身体・頭を動かすのは大変です。
面倒くさい。
僕自身、公認会計士試験の終わった２年程前から暇な時間が多かった。
だから色々しようとしました。でも、長くは続かない。
続いたモノは「誰かと一緒にやるコト」だけです。
かと言って、
最初から誰かと一緒にやろうとすると
これもまた続きません。
「自分１人でもやるで！」
っていう気合がないとダメです。
ここで本題。僕のリーダーシップ論。
去年の９月に書いたブログ（↓）では
http://ameblo.jp/kuwarinbouya/entry-11364823122.html
自分の夢を、人の夢にしちゃう人
これがリーダーの条件だと書きました。
・・・・・
ちょっと違う。
夢なんか無くったって、リーダーになる可能性はある。
新しく考えたリーダーの条件は
言ったコトをやり切る
リーダーは周りに対して何をするか宣言する。
そうしないと周りはついていけない。
でも
「ついていって大丈夫だろうか？」と周りを不安にするような人はリーダーにはならない。
この人間は、最後までやり切るという信頼が無ければいけない。
だから
言ったコトをやり切る
これがリーダーの条件
リーダーに夢があるかなんて、全く関係ない。
リーダーのやるコトが間違っていても、周りがついてこればリーダー。
この人間は、最後までやる
そう思われるかがポイント。
最後までやり切る人間が
「○○をする！」
と言った時にリーダーになる。
僕は、リーダーになれるけどならない人間を目指します^^
以上！
最後まで読んで頂いて、ありがとうございましたm(__)m