僕は、男女平等について考えている
と思っていた。
しかし、僕が考えていたのは
学歴上位２０%
だったらしい。
女性の総合職は珍しい？
それに気付かされたのは「真剣おとなのしゃべり場」
上の世代の女性が多かったので
「女性の友達が
- 大企業で総合職⇒全国転勤
- 結婚を考えると転勤は厳しい
- 仕事自体は楽しい
という悩みを持っているのですが、どうしたらイイと思いますか？」
と聞いたら、袋叩きに。
- ２人の問題だから、他人が口を出すべきではない。
- 転勤が決まってから考えたらイイ（今から悩んでも仕方ない）
- 男性はすぐに解決しようとするけど、女性は話を聞いて欲しいだけ
「こういうケース、結構あると思うんですけど。。。」と言ってみたら
女性の総合職は珍しい
と言われ、ここでようやく、
学歴が全然違うから、僕の疑問は伝わらないんだ
と気付きました。
大学に進学する人は約５０％
Wikipedia「進学率」によれば、４年制大学に進学する人の割合は約５０％。
しかし、
- 僕の会う女性は、４年制大学を卒業した人がほとんどです。
- しかも、名前の知られた大学を卒業した人が多い。
学歴上位２０%の小さな範囲で、男女平等を考えていました。
この本にもあるように、学歴の高い女性ほど、
- 学歴の高い男性と結婚し、
- 男性が忙しいので、
仕事と育児の両立に苦しみます。
しかし、
- 私は専業主婦になりたい。
- 結婚相手の年収は・・・欲しい
と女性が言うもんだから、学歴の低い男性が結婚できない。
こっちの方が重要な男女平等問題のようです。
※学歴と年収（仕事の忙しさ）は、概ね比例していると考えています。
※学歴の似たような人が結婚するのは仮定です。
しかし、お見合い結婚が減った今、異性との出会いは友達を辿っていくしかありません。（婚活サービスもありますが、概ね似たような人をくっつけるでしょう。）
そりゃ少子化になるわけだ
女性管理職を増やそうという政府の掲げる男女平等も、
キャリアの高い女性にもっと働いてもらおう
という方針です。
そもそも正社員になれない人には、
- 管理職になる道はありません。
- 育児休暇もありません。
しかし
正社員になれない人でも、子供を育てられるような社会
が理想ですし、少子化を抜け出すために必要な施策だと思います。
- 税金を高くして
- 保育園から高校までタダ
こんな世の中にならないですかね？
どれだけ税金を上げれば可能か？
高校はざっくり解りますが、保育園は検討もつきません。
誰か、詳しい人がいれば教えてください。
以上。最後まで読んで頂き、ありがとうございますm(__)m