伊藤忠商事の朝残業が良い

伊藤忠商事が昨年の10月から朝残業を導入しています。

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伊藤忠商事は10月から深夜残業を禁止し、朝残業制度を試験的に始めた。同社の勤務時間は、午前9時から午後5時15分まで。午後10時には完全消灯し、夜の残業は禁止する。その代わりに、やりきれなかった仕事を朝に回す「朝残業」制度を導入した。

 現在、午後10時から午前5時までの深夜勤務に対して支給している50%の割増賃金を、早朝勤務にも適用する。午前5時から同9時までの時間外手当の割増分を、25%から50%に引き上げる。朝8時までに始業した社員には、伊藤忠グループになったDole社ブランドのバナナやヨーグルトを無料で支給する。対象は、管理職を含めた国内の正社員約2600人。来年3月までの時限的な措置で、残業時間の変化などを検証し、正式に導入するかどうかを決める。
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どうやらこれが正式に導入されそうだと。

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伊藤忠のような商社は、基本的に働き過ぎでしょう。10時に強制的に帰らせるのは良いことだと思います。(それでも家の遠い社員が寝るのは12時を超えるかと。)

私が昔から思うに、8時間働くなら午前4時間・午後4時間、12時間働くなら午前5時間・午後7時間ぐらいが、人間の頭にとってのベストです。

大事なことは始めの時間を決めることではなく、終わりの時間を決めること
締切に追われて仕事をする時の感覚がいつも作り出せます。仕事の効率は間違いなくアップするでしょう。
合わせて、仕事に対する満足感人生に対する満足感もアップするでしょう。

人が資本の総合商社らしい、良い取組みだと私は思います。
家に帰ってから仕事していなければ、、、ですけどね。笑

 

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