リーダーの条件Part2

言うは易く行なうは難し
という諺があります。

何をするにおいても
考えて、口にするのはカンタンです。

でも、
実際に時間を使って、身体・頭を動かすのは大変です。

面倒くさい。


僕自身、公認会計士試験の終わった2年程前から暇な時間が多かった。

だから色々しようとしました。でも、長くは続かない。

続いたモノは「誰かと一緒にやるコト」だけです。

かと言って、
最初から誰かと一緒にやろうとする
これもまた続きません。

「自分1人でもやるで!」
っていう気合がないとダメです。

ここで本題。僕のリーダーシップ論。

 

去年の9月に書いたブログ(↓)では
http://ameblo.jp/kuwarinbouya/entry-11364823122.html

自分の夢を、人の夢にしちゃう人

これがリーダーの条件だと書きました。

・・・・・

ちょっと違う。

夢なんか無くったって、リーダーになる可能性はある。

 

新しく考えたリーダーの条件は

言ったコトをやり切る

リーダーは周りに対して何をするか宣言する
そうしないと周りはついていけない。

でも
「ついていって大丈夫だろうか?」と周りを不安にするような人はリーダーにはならない。

この人間は、最後までやり切るという信頼が無ければいけない。

だから

言ったコトをやり切る

これがリーダーの条件

リーダーに夢があるかなんて、全く関係ない。

リーダーのやるコトが間違っていても、周りがついてこればリーダー。

この人間は、最後までやる

そう思われるかがポイント。

 

最後までやり切る人間が

「○○をする!」

と言った時にリーダーになる。

僕は、リーダーになれるけどならない人間を目指します^^

以上!

最後まで読んで頂いて、ありがとうございましたm(__)m 

関連記事